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Wir sind besser als der Markt. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die über sich hinauswachsen und sich rasch in ein Team hoch motivierter Spitzenkräfte einfügen. Außerdem weisen Menschen, die bei uns arbeiten, ausgezeichnete Leistungen in ihrer fachlichen Ausbildung vor. Gleichzeitig ist uns das Talent eines jeden Mitarbeiters wichtig.
Wir wollen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit individuellen Fähigkeiten kennen lernen und fördern. Dazu gehören:
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
• herausragendes Verkaufstalent,
• Flexibilität,
• lösungsorientiertes Denken und Handeln.
Unser Maßstab für die Bewertung der Mitarbeiterleistung ist nicht die im Unternehmen verbrachte Zeit, sondern das messbare Ergebnis und
• gute Selbstorganisation,
• flexibles Denken,
• lösungsorientiertes Handeln und
• eigenverantwortliches Arbeiten.
Darüber hinaus sind sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift von Vorteil.
Bestandteil jeder Stryker-Karriere ist die stetige und gezielte Fortbildung. Wir lassen uns viel einfallen, um die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern zum Ausdruck zu bringen:
• eine betriebliche Altersversorgung und Versicherungen für das Privat- und Geschäftsleben,
• Emergency-Card – Unterstützung und Anlaufstelle für Notfälle,
• flexible Teilzeitarbeitsplatzmodelle,
• Incentives und finanzielle Beihilfen.
